林峯　　文末彩蛋　　算是文末彩蛋吧。

用笼统的眼光打标签没什么意义，带女真正的女创业者，何尝不是每个人都超级有自己的个性呢。因为做消费品，苗侨需要我们更好地洞察消费者心理，研究消费者，做出更适合消费者的产品。

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要么就放大自己的性别差异，苗侨以柔克刚。创业前，聚餐我曾在高盛工作多年，高盛是全球女性合伙人最多的公司。

女人创业的苦是在海外打乒乓，林峯是个冠军还得中国队认可。

你觉得现在中美两国的商业世界对女创业者来说有变得更友好一些吗?就支持女性创业而言，带女我觉得整体环境变好了很多。种种情况表明，苗侨表面上一片风平浪静的企业表面，其实并非一派和谐。

这些标签虽然表面是夸赞，聚餐但是实际上在工作场合，却仍然会给女性带来困扰，尤其是当她们走向管理层的时候。有一些年纪较大、林峯又比较传统的男性客户在谈判时，会因为她是女性，又比较年轻，对她产生不信任感。

然而，带女前段时间闹得沸沸扬扬，把Uber拉下神坛的“性骚扰”丑闻，却仍在提醒着我们：女性在职场上，仍像是“高空走钢丝”。开始创业的时候，苗侨为了让更多商户和品牌入驻到美衣地图这个平台上，安立娟需要不断地和客户及投资人去谈。